Centros Expertos

CENTROS EXPERTOS

Salud con enfoque diferencial

Las IPS especializadas atienden pacientes con enfermedades crónicas, raras o de alto costo, a través de un modelo integral basado en resultados en salud. Su enfoque incluye gestión individual del riesgo, equipos multidisciplinarios y uso de tecnología para mejorar la calidad de vida, reducir complicaciones y optimizar recursos. Estas unidades aportan valor al sistema con atención personalizada, sostenible y centrada en la experiencia del paciente.

Centros Expertos - CEXPES

¿Qué las hace diferente?

  • Curva de experticia consolidada: trayectoria clínica y asistencial enfocada en condiciones crónicas complejas.
  • Modelos centrados en el valor: atención basada en resultados en salud, sostenibilidad y experiencia del paciente.
  • Equipos multidisciplinarios: profesionales altamente capacitados que trabajan de forma integrada.
  • Gestión individual del riesgo: abordaje personalizado de cada paciente, considerando su entorno, condiciones sociales y evolución clínica.
  • Innovación y mejora continua: implementación de tecnologías, herramientas analíticas y buenas prácticas para mejorar la efectividad de los programas.

¿Qué valor aportan al sistema de salud?

  • Resultados en salud medibles y sostenibles: los Centros Expertos demuestran impacto positivo en el control, seguimiento y calidad de vida de los pacientes con condiciones complejas.
  • Reducción de costos evitables: mediante modelos de atención integrales y predictivos, se disminuyen hospitalizaciones, complicaciones y uso inadecuado del recurso.
  • Optimización del uso de recursos públicos y privados: aportan eficiencia al sistema, evitando la fragmentación y asegurando continuidad en la atención.
  • Innovación en el modelo de atención: implementan herramientas tecnológicas, análisis de datos clínicos y modelos de gestión del riesgo personalizados.
  • Experiencia del paciente y su familia: priorizan un enfoque humanizado, empático y adaptado a las necesidades individuales.
  • Formación y transferencia de conocimiento: contribuyen al fortalecimiento del talento humano en salud y al cierre de brechas en la atención 

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Avanzado

Directivos, gerentes, consultores

Gestión Estratégica:

  • Implementación integral

  • Análisis financiero avanzado

  • Transformación organizacional

  • Tecnología e IA

  • Proyectos complejos

INTERMEDIO

Coordinadores, jefes de áreas, calidad

Herramientas:

  • Metodologías Lean aplicadas
  • Value Stream Mapping básico
  • Análisis de causa raíz
  • Gestión de proyectos
  • Liderazgo del cambio

BÁSICO

Personal Operativo, técnicos, supervisores

Fundamentos:

  • Concepto de desperdicios en salud
  • Los 8 tipos de desperdicio
  • Herramientas 5S
  • Indicadores básicos
  • Cultura de mejora contínua